Réussir sa prise de poste en tant que Compensation & Benefits Manager

La politique de rémunération et des avantages sociaux est un enjeu majeur de la stratégie des entreprises. Véritable moyen de motivation, d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, elle est également un levier de performance économique pour chaque société.

Notre formation prise de poste C&B Manager permettra d’appréhender les principaux enjeux de cette stratégie dans une vision large du poste sur le plan fonctionnel et international ainsi que d’acquérir les savoir-faire métier afin de piloter efficacement les processus de rémunération. Découvrez les clés pour une intégration réussie en tant que Compensation & Benefits Manager !

Rémunération et avantages sociaux, un enjeu de taille en entreprise

Mettre en place ou faire évoluer votre système de rémunération et d’avantages sociaux nécessite de bien comprendre les enjeux et la stratégie de votre entreprise pour bâtir un système cohérent et fédérateur. En tant que C&B Manager, vous devez également vous assurer de la maîtrise et de l’optimisation des coûts des différents dispositifs, que ce soit dans un environnement français ou international.

La formation « Prise de poste du C&B Manager » a pour objectif de définir les enjeux de la fonction Compensation & Benefits, d’identifier les interlocuteurs et de se positionner au sein de la filière RH tout en s’intéressant aux pratiques à l’international.

Important : Cette formation est destinée aux salariés durant leur prise de poste dans la fonction C&B.

Formez-vous pendant une journée (7h)

Découvrez le descriptif complet de la formation « Prise de poste du C&B Manager » :

Diot-Siaci, gage de qualité certifié Qualiopi

En 2023, 97%* des personnes ayant suivi nos formations les recommandent à leurs pairs.

Nos experts sont à votre disposition pour échanger sur les modules de formations pouvant correspondre à vos besoins.

 

Renseignements & inscriptions : formation.psc@s2hgroup.com

(* Résultats des enquêtes de satisfaction réalisées auprès de près de 400 participants aux sessions délivrées de janvier à décembre 2023).

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