« Construire un référentiel de compétences » : une formation pour structurer et optimiser une stratégie de compétences

Dans un monde professionnel en constante évolution, la capacité d’une entreprise à structurer et optimiser ses compétences constitue un levier stratégique essentiel. Notre formation « Construire un référentiel de compétences » offre aux professionnels des Ressources Humaines et aux directeurs opérationnels des outils et des approches méthodiques pour mettre en place un référentiel de compétences performant, adapté aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.

Pourquoi un référentiel de compétences ?

Un référentiel de compétences bien construit sert de guide pour identifier, évaluer et développer les compétences critiques. Il permet de clarifier les attentes pour chaque poste, d’évaluer les talents de manière équitable et d’anticiper les besoins futurs en compétences.

Cette formation se concentre non seulement sur l’identification des compétences techniques et métiers, mais aussi sur les soft skills, l’évaluation et l’ajustement des compétences pour améliorer la performance et l’agilité organisationnelle.

Objectifs de la formation

• Comprendre les méthodologies de référentiel de compétences : Maîtriser les approches qui permettent de définir, structurer et prioriser les compétences.
• Apprendre à construire une approche adaptée aux enjeux opérationnels : Adapter la stratégie compétences en fonction des enjeux spécifiques de l’organisation pour des résultats concrets et mesurables.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation est destinée aux professionnels des Ressources Humaines et aux directeurs opérationnels qui portent des enjeux de développement des compétences et qui souhaitent structurer leurs pratiques pour une gestion plus efficace et prévisionnelle des talents.

Découvrez le descriptif complet de la formation « Construire un référentiel de compétences »

Pourquoi participer ?

• Expertise : Diot-Siaci est un leader en France en matière de conseil aux entreprises, notamment sur les enjeux de développement des compétences et de structuration de référentiels, garantissant une formation en phase avec les besoins actuels du marché.
• Interactivité : Une formation interactive avec des études de cas pratiques, des mises en situation et des échanges enrichissants entre participants.
• Gage de qualité certifié Qualiopi : En 2024, 99%* des personnes ayant suivi nos formations les recommandent à leurs pairs.

* Résultats des enquêtes de satisfaction réalisées auprès de près de 454 participants aux sessions délivrées de janvier à décembre 2024

Inscription

Pour vous inscrire, contactez-nous directement par mail à l’adresse formation.psc@s2hgroup.com.

Nos experts Diot-Siaci sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

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