Accroître l’attrait de votre entreprise en soutenant vos salariés dans leur besoin d’épargne : formez-vous le 19 novembre 2024

Les dispositifs d’épargne salariale d’entreprise sont considérés comme de véritables leviers d’implication et de rétention des salariés, et sont également source d’attractivité de nouveaux talents. L’intérêt de tels dispositifs est double : associer directement et financièrement les salariés aux résultats et performances de votre entreprise tout en les aidant à se constituer une épargne et à réaliser leurs projets.

Pourquoi l’épargne salariale ?

Dans le contexte actuel de tension sur le marché du travail, d’inflation et de questions autour du pouvoir d’achat, les réflexions autour de la rémunération globale des salariés et des éléments de différenciation des entreprises sont un enjeu important.

L’épargne salariale est bien plus qu’un simple avantage pour les employés ; c’est un véritable moteur de croissance pour l’entreprise. Elle favorise l’engagement et la motivation des collaborateurs, tout en optimisant la gestion financière de l’entreprise. Les dispositifs d’épargne salariale sont incitatifs grâce à leur fiscalité intéressante, et de plus en plus d’entreprises mettent en place ce type de rémunération indirecte pour leurs salariés.

En intégrant des dispositifs d’épargne salariale, vous contribuez à la création d’un environnement de travail stimulant et solidaire, tout en réalisant des économies fiscales.

Objectifs de la formation

Pour permettre à votre organisation de maximiser ces avantages, nos experts Diot-Siaci, Christine DA SILVA et Thierry DE LA NOUE, vous proposent la formation « Les dispositifs d’épargne salariale » visant à offrir les outils nécessaires pour :

• Maîtriser les principes de l’épargne salariale : Comprendre les différents dispositifs (participation, intéressement, plans d’épargne) et savoir les mettre en place efficacement.
• Décrypter les enjeux en interne : Analyser les impacts économiques et sociaux de l’épargne salariale sur votre entreprise et savoir communiquer les bénéfices à vos équipes.

Notre session de formation est conçue pour être interactive et pratique. Chaque point du programme sera illustré par des cas concrets, vous permettant d’appliquer immédiatement les concepts abordés.

Le descriptif complet de la formation « Les dispositifs d’épargne salariale »

Dates des sessions

Pour répondre à vos besoins, nous proposons une session de formation :

• MARDI 19 NOVEMBRE 2024 – DE 9H00 À 17H00

 Pourquoi participer ?

• Expertise : Diot-Siaci est un leader en France en matière de conseil aux entreprises sur les sujets épargne salariale et rémunération globale.
• Interactivité : Une formation interactive avec des études de cas pratiques, des quizz et des échanges enrichissants entre participants.
• Gage de qualité certifié Qualiopi : En 2023, 97%* des personnes ayant suivi nos formations les recommandent à leurs pairs.

* Résultats des enquêtes de satisfaction réalisées auprès de près de 400 participants aux sessions délivrées de janvier à décembre 2023

Inscription

Cette formation est spécialement conçue pour les professionnels des fonctions RH qui souhaitent approfondir leurs connaissances et compétences en matière d’épargne salariale. Prenez part à cette formation pour optimiser l’épargne salariale et améliorer la performance économique et sociale de votre entreprise !

Pour vous inscrire, contactez-nous directement par mail à l’adresse formation.psc@s2hgroup.com en précisant la session souhaitée.

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